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企业14种组织文化模型
组织内使用和应用许多不同的文化框架,以试图了解现有的文化或定义旨在影响组织效力的文化变革计划。一、竞争价值框架罗伯特·E·奎因和约翰·罗尔博在寻找可预测组织是否
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2025-09-06
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